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会社の当日欠勤って年何日が許容範囲内???

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1 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:33:04.82 ID:4Yy2Zg6V0
今日で10回目なんやが

2 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:33:29.33 ID:yWRBGSKvp
理由次第

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3 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:33:47.49 ID:yLFJwY8cM
1~2回

4 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:34:20.57 ID:kNLZaAQsa
ワイの同期今年から週に2回は欠勤しとるぞ

5 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:34:42.57 ID:4Yy2Zg6V0
なんかめちゃくちゃ休む奴みたいになってるのが気に入らん
サボりの噂まで出てるし

7 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:35:02.10 ID:Bc4l3xarM
>>5
サボりだろ

9 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:36:04.54 ID:4Yy2Zg6V0
>>7
違うわ
しょっちゅう体調悪くなる体質やねん

11 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:37:22.48 ID:QCIbpt7Qd
>>9
辞めた方がええんちゃう??
煽りじゃなくて体が持たんから

13 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:37:45.02 ID:4Yy2Zg6V0
>>11
上司と同じこと言うなや…

16 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:38:31.64 ID:QCIbpt7Qd
>>13
神上司やんけ
今のうちにやめろ

46 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:47:19.23 ID:tAU5gE6Ma
>>13
上司が正論

18 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:39:13.72 ID:netpb4BE0
>>9
体質って何?
その言い方だと言い訳にしか聞こえんと思うぞ
過敏性腸症候群とか自律神経失調症とかならまだわかるけど

39 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:44:38.10 ID:qGPQEQ3L0
>>9
診断貰えよ

57 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:51:45.14 ID:9UWiu0+Ta
>>9
それなら正式な診断書もらって人事やら自分の部署にも通達して周りにもこういう病気ですんませんしとけばええやん

6 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:35:00.94 ID:HfRBNqdbF
月一とか屑やな

8 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:35:47.58 ID:qcOlLFWS0
くびにならん限り無限

10 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:36:47.41 ID:If58wdWb0
本当ならしゃーないやん

12 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:37:33.66 ID:oJdrNGz90
後から体調不良だったら割と許されるで
言うても3回目からはどうなるか知らん

15 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:38:16.34 ID:4Yy2Zg6V0
>>12
5回超えたあたりから明らかに風当たりキツくなってきたわ

21 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:39:46.29 ID:oJdrNGz90
>>15
言うても朝礼前に連絡してるんやろ?
そこまで気にする必要ないやろ

14 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:37:56.21 ID:gBcyVswUM
せめて有給範囲内ちゃうか

19 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:39:22.51 ID:vrcOyFNg0
>>14
社会人エアプか?

59 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:54:00.55 ID:vV9DkAQTd
>>19
有給の範囲なら誰もとめんやろ
それとも止められる程度の企業におるんか?

61 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:55:32.27 ID:vrcOyFNg0
>>59
有給取得で評価を落とすことはないが、
当日休は別やな
勤め先は官庁や

17 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:39:06.83 ID:oCHDJ5aTa
有給あるならええやろ

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20 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:39:25.61 ID:S72D81nyd
年8日くらいあるわ
午前休とかなら30回くらい
ちな過敏性腸症候群

32 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:42:59.85 ID:SXX+RINNa
>>20
有給年に23日もあるのかよ

34 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:44:00.74 ID:X5ERmnkLM
>>32
うちは半年に20日あるな
年40日

22 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:40:07.58 ID:vrcOyFNg0
各季節に一回くらいが周りから不審に思われない限度やろ

27 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:40:59.73 ID:V+XWlLesr
>>22
まぁこんなところやろ
せいぜい年3~4回

23 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:40:08.71 ID:7Kyr5yQ20
なんの職種なんや?

25 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:40:15.11 ID:nUKwqzUQ0
有給と欠勤は違うんだよなあ

26 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:40:49.02 ID:YxPXWtzP0
有給ならええやろ

28 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:41:08.27 ID:S72D81nyd
ちな有給

29 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:41:35.18 ID:4gfNSaSm0
一回会社でゲロ吐けば心配してくれるんちゃうか

30 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:42:37.67 ID:gBcyVswUM
流石に有給無くなって欠勤扱いになり始めたらアウトやろ
会社から突っ込まれると思うが
少なくともうちはそうや

31 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:42:52.42 ID:4VNuFlXw0
寝坊なのがバレたくなかったんだろうなってみんな思ってるで

35 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:44:08.57 ID:FVWZLkVm0
あほやな
一回ほんとやばいときに出勤して早退した方がいいぞ、そうすれば
「こいつはこのぐらいなら出勤する奴なんだな」
っていう印象をつけれる
その印象を植え付けてから休むんだよ

36 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:44:12.39 ID:LTt07LeGd
当日欠勤の評価にブラックもくそもないやろ

37 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:44:14.58 ID:wpRYK8w4p
施設警備オススメ
適当に施設内巡回・点検して異常無ければ
エアコン効いた待機室でスマホいじって時間潰すだけの楽な仕事や
夜勤なんて暇すぎて寝とる
ブッチャケ異常あっても設備に連絡するだけでワイらは対応しないからな
何より空白期間有るニートでも受かりやすい
拘束時間長い割には給料安いけど
楽な仕事探しとるんなら施設警備・守衛がオススメやで
ちなみに施設警備でも
「大型商業施設」「病院」は地雷で激務や
探す時は「オフィスビル」か「工場」施設の警備で探そう

38 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:44:26.52 ID:6FCrt3qip

~楽な仕事一覧~

・施設警備
・ビルメン
・夜勤ガソリンスタンド
・ラブホの受付
・体育館管理
・上下水処理施設
・社宅、学生寮管理

さぁ、選べ

40 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:45:16.38 ID:vrcOyFNg0
単に有給を取るのと当日休はちょっと違うわ

41 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:45:16.60 ID:5mJzvTMDa
今日有休にしまーすで通るわ

44 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:47:02.72 ID:Zn/IM/Tq0
>>41
それは通らない
普通の社会人だったら事前に理由を説明して有給申請するもんだ

48 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:47:55.68 ID:5mJzvTMDa
>>44
かわいそう
理由も私用で通る

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42 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:45:18.25 ID://65osFfr
そこまでやってるなら会社からは使えないゴミとしか思われてないから
当たり強くなったのを感じて空気読める奴ならずっとマシだった

43 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:46:50.85 ID:6atQi4qsd
月1日まではいける

45 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:47:07.10 ID:Hm1sVV/w0
月2やぞ

47 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:47:24.26 ID:T/D2SNY7a
ワイの元いた会社当日に休んだら勝手に有給にされるんやが普通じゃないよな?

51 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:49:00.51 ID:oJdrNGz90
>>47
欠勤扱いよりはええんちゃうんか?

49 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:48:57.31 ID://65osFfr
“月1日なら平気”と思ってるのは、間違いなく本人だけ
会社に居る他の全員は”まだ気付かないのかな”としか思ってない

50 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:48:58.28 ID:4WAMCx5hF
業務に影響ないなら当日も事前申請も同じ
ただ、コロナのせいで部下が当日体調不良()だと人事に報告しなきゃならないため面倒

53 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:49:46.94 ID:WNYT4ptg0
普通に有給取ればいいのになんでわざわざ辛くなることするんや

55 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:50:11.27 ID:5mJzvTMDa
マナー講師ワラワラで草

56 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:51:43.40 ID:4WAMCx5hF
明日休みますでも今日休みますでも一緒
有給20日あるなら各自来たくない日ベスト20で使えばいいわ

63 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:55:44.40 ID:oJdrNGz90
>>56
全然違うだろ

58 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:53:36.62 ID:ZY8JMkB3d
普通に風邪ひいてるし急ぎの仕事もないんで休みますでええやろ
今日代わりにこの会議出といてくださいっつっとけばOK

60 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:54:18.73 ID:VztxoQ4MM
こないだ定年したオッサンが、前日飲みすぎて午前休→そのまま全休のコンボをよくやってた

62 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:55:36.91 ID:cBMJ9i/30
ワイの職場全然休む奴居なくて怖い
休みづらくて嫌だわ

66 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 08:59:41.96 ID:jzhyCOVsa
年1はセーフ

69 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 09:02:59.81 ID:Y3EiVv41d
当日欠勤とか論外
有給取得も5日のみ
これが社会人としてあるべき姿

75 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 09:07:36.05 ID:P3Ai9m5Q0
当日有給ならまだしも欠勤はNGやろ

76 名無し@ワロタ 2020/10/22(木) 09:08:31.82 ID:xkZe6eN90
半年に1回やな 月イチはサボりと見なされる