会社の当日欠勤って年何日が許容範囲内？？？

今日で10回目なんやが

理由次第

1～2回

ワイの同期今年から週に2回は欠勤しとるぞ

なんかめちゃくちゃ休む奴みたいになってるのが気に入らん
サボりの噂まで出てるし

月一とか屑やな

くびにならん限り無限

本当ならしゃーないやん

後から体調不良だったら割と許されるで
言うても３回目からはどうなるか知らん

せめて有給範囲内ちゃうか

有給あるならええやろ

年8日くらいあるわ
午前休とかなら30回くらい
ちな過敏性腸症候群

各季節に一回くらいが周りから不審に思われない限度やろ

なんの職種なんや？

有給と欠勤は違うんだよなあ

有給ならええやろ

ちな有給

一回会社でゲロ吐けば心配してくれるんちゃうか

流石に有給無くなって欠勤扱いになり始めたらアウトやろ
会社から突っ込まれると思うが
少なくともうちはそうや

寝坊なのがバレたくなかったんだろうなってみんな思ってるで

あほやな
一回ほんとやばいときに出勤して早退した方がいいぞ、そうすれば
「こいつはこのぐらいなら出勤する奴なんだな」
っていう印象をつけれる
その印象を植え付けてから休むんだよ

当日欠勤の評価にブラックもくそもないやろ

施設警備オススメ
適当に施設内巡回・点検して異常無ければ
エアコン効いた待機室でスマホいじって時間潰すだけの楽な仕事や
夜勤なんて暇すぎて寝とる
ブッチャケ異常あっても設備に連絡するだけでワイらは対応しないからな
何より空白期間有るニートでも受かりやすい
拘束時間長い割には給料安いけど
楽な仕事探しとるんなら施設警備・守衛がオススメやで
ちなみに施設警備でも
「大型商業施設」「病院」は地雷で激務や
探す時は「オフィスビル」か「工場」施設の警備で探そう

単に有給を取るのと当日休はちょっと違うわ

今日有休にしまーすで通るわ

そこまでやってるなら会社からは使えないゴミとしか思われてないから
当たり強くなったのを感じて空気読める奴ならずっとマシだった

月1日まではいける

月2やぞ

ワイの元いた会社当日に休んだら勝手に有給にされるんやが普通じゃないよな？

“月1日なら平気”と思ってるのは、間違いなく本人だけ
会社に居る他の全員は”まだ気付かないのかな”としか思ってない

業務に影響ないなら当日も事前申請も同じ
ただ、コロナのせいで部下が当日体調不良（）だと人事に報告しなきゃならないため面倒

普通に有給取ればいいのになんでわざわざ辛くなることするんや

マナー講師ワラワラで草

明日休みますでも今日休みますでも一緒
有給20日あるなら各自来たくない日ベスト20で使えばいいわ

普通に風邪ひいてるし急ぎの仕事もないんで休みますでええやろ
今日代わりにこの会議出といてくださいっつっとけばOK

こないだ定年したオッサンが、前日飲みすぎて午前休→そのまま全休のコンボをよくやってた

ワイの職場全然休む奴居なくて怖い
休みづらくて嫌だわ

年1はセーフ

当日欠勤とか論外
有給取得も5日のみ
これが社会人としてあるべき姿

当日有給ならまだしも欠勤はNGやろ

半年に1回やな 月イチはサボりと見なされる