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中小企業「有給を付与したら会社潰れるの!どうしたらいいの?」

Free-PhotosによるPixabayからの画像
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1 2021/02/04(木) 12:31:30.63

2 2021/02/04(木) 12:31:39.14
どうすりゃいいんだよ…

3 2021/02/04(木) 12:31:54.42
どうすればいいんだ…

4 2021/02/04(木) 12:31:57.32
潰れればええやん

8 2021/02/04(木) 12:32:05.50
どうすれば…
000 名無しさんのおすすめ
9 2021/02/04(木) 12:32:09.44
潰れればいい

10 2021/02/04(木) 12:32:15.01
そんな零細は潰れてもオッケー

11 2021/02/04(木) 12:32:22.79
たった5日取らせたら潰れるとかどんな働きっぷりなんやろなあ

12 2021/02/04(木) 12:32:25.87
なんで潰れるのか理屈がわからん

13 2021/02/04(木) 12:32:29.70
くっそこのおばさん許せへん!

14 2021/02/04(木) 12:32:29.98
潰れたら社員は職を失うけどいいの?

15 2021/02/04(木) 12:32:49.87
潰れろよ

16 2021/02/04(木) 12:32:53.83
もうそれお前が失敗しとるってだけやんけ
経営者辞めちまえ

17 2021/02/04(木) 12:33:01.45
その分給料とボーナスカットしとけばええやん

18 2021/02/04(木) 12:33:11.44
潰れたほうがええ

19 2021/02/04(木) 12:33:13.50
潰れろ

20 2021/02/04(木) 12:33:17.08
有給の現金化まだかなワイ社

21 2021/02/04(木) 12:33:27.87
潰れてるのでは

23 2021/02/04(木) 12:33:56.34
中小いたことあるからわかるけど
総じて大したことしてへんグウタラがメインだから、有給取得しても影響ないで

24 2021/02/04(木) 12:33:58.40
年5日やろ
そんなんで潰れるなら遅かれ早かれ潰れるわ

25 2021/02/04(木) 12:34:03.84
こういう会社に限って社長はベンツに乗ってる

26 2021/02/04(木) 12:34:05.21
社長の給料カットしろや

27 2021/02/04(木) 12:34:05.79
何故かおばさんが叩かれる定期

28 2021/02/04(木) 12:34:09.56
有給を取って、休日出勤したことにして振休とればええよ

29 2021/02/04(木) 12:34:12.37
大手に会社ごと買ってもらうのが最適解よな

31 2021/02/04(木) 12:34:18.45
潰れろ
社会の無駄

32 2021/02/04(木) 12:34:27.66
そんなとこ潰れても社員以外困らんやろ

33 2021/02/04(木) 12:34:27.90
潰れろ定期

34 2021/02/04(木) 12:34:36.03
行使できない権利を認めといてそれはないわ
潰れてよし
35 2021/02/04(木) 12:34:37.55
潰れろって言ってる奴はもちろん従業員の生活保証してくれるんだよな?

36 2021/02/04(木) 12:34:38.02
婆は味方定期

37 2021/02/04(木) 12:34:48.85
たかだか年に5日いないだけでどうやって潰れるや

38 2021/02/04(木) 12:34:52.26
脱税とか社会保険料滞納してそう
潰れてほしい

39 2021/02/04(木) 12:34:55.34
ワイは零細自動車整備工場やっとるけど
社員の有給は普通につけてるぞ
その代わり基本の休日量は少ないけどな

40 2021/02/04(木) 12:34:55.99
有給と祝日無しにしてくれていいから週休3日にして欲しい

42 2021/02/04(木) 12:35:05.38
人が足りないんや

43 2021/02/04(木) 12:35:05.93
社労士もブラックに法ギリギリの攻め方教えるから正義側ではないんだよなぁ

45 2021/02/04(木) 12:35:16.63
そんなんで潰れるならもう無理やろ

46 2021/02/04(木) 12:35:20.56
年末年始と夏季休暇を有休扱いにすれば解決

52 2021/02/04(木) 12:36:06.28
>>46
その分払う金がないぞ

48 2021/02/04(木) 12:35:43.20
そんな会社ほんまにあるんか?

49 2021/02/04(木) 12:35:54.69
そんな会社潰れてええよ

50 2021/02/04(木) 12:35:56.03
会社として成り立ってないだけやんけ
これが許されるなら金が無いことを理由に従業員タダ働きさせるわ

51 2021/02/04(木) 12:35:59.87
ということで社員が激減していくんやなって

53 2021/02/04(木) 12:36:11.34
年間20日が多すぎんねん、10で十分やろ

86 2021/02/04(木) 12:37:54.14
>>53
土曜も出てるところあるからな
土日休みなら10でええけど

225 2021/02/04(木) 12:44:01.76
>>53
20でも足りないんだが?
35は欲しい

54 2021/02/04(木) 12:36:12.25
お金がないからタダであんたの会社の商品ちょうだいが通用すんの?

55 2021/02/04(木) 12:36:18.54
潰れろよ

56 2021/02/04(木) 12:36:26.69
潰れたらいいんじゃね
そもそも日本は中小企業多すぎ
57 2021/02/04(木) 12:36:27.78
こうした企業が潰れていくことで経営者側にも危機感が生まれていく

60 2021/02/04(木) 12:36:37.29
雇用調整助成金あるやろが

64 2021/02/04(木) 12:36:47.91
平社員休ませるために出勤しまくる管理職いて草

65 2021/02/04(木) 12:36:54.54
犯罪犯さないと利益出ません←ヤクザだよね

66 2021/02/04(木) 12:36:55.51
社労士「ふむ・・・では年末年始を休みから出勤に変更し、そこを有給扱いにしては?」

93 2021/02/04(木) 12:38:23.60
>>66
ウチの会社マジでこれやっとるで

215 2021/02/04(木) 12:43:37.62
>>66
違法やぞ

285 2021/02/04(木) 12:46:31.65
>>215
どういう法律に違反してるの?

67 2021/02/04(木) 12:36:55.79
病欠どうすんの?

68 2021/02/04(木) 12:37:11.38
経営者は特に不都合なことは誇張するもんやで
潰れないし、潰れるような会社は潰した方がええ

70 2021/02/04(木) 12:37:19.47
それはもうつぶれてるんや

75 2021/02/04(木) 12:37:29.08
労働ダンピングしてる企業は潰せ

76 2021/02/04(木) 12:37:30.24
おばさんは悪くない定期

78 2021/02/04(木) 12:37:35.28
なんだかんだ潰れないぞ

84 2021/02/04(木) 12:37:52.35
潰れた方が世のためなんだよなあ