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退職代行サービス、1回5万円なのに社畜の利用者数が激増しているもよう

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1: 2018/12/22(土) 17:47:25.31

広がる「退職代行」サービスとは 本人の代わりに「辞めます」

「あなた」に代わって、会社を辞めると伝えてくれる。
会社を辞めたいけど、なかなか言いだせない人たちの声。
「会社のことを考えると、体調が悪くなります」
「毎朝泣いているので疲れが取れず、まともに働けなくなっていった」
「もう少し頑張ろうと思っていましたが、我慢の限界です」
そんな人たちの代わりに「辞めたい」と言ってくれる、退職代行サービスを行う企業が急速に増えている。
その中の一つ「EXIT」は、2017年5月からサービスを始めた。

「EXIT」の利用者は増加していて、現在は、1カ月間でおよそ300件の申し込みがあるという。

利用料は、正社員退職の場合で5万円、アルバイトで4万円と決して安くはない。
ではなぜ、今このようなサービスが求められているのか。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181212-00010004-houdoukvq-soci


241: 2018/12/22(土) 18:21:25.77
>>1これに電話するのが怖いわ
頼める奴自分で言えるやろ


481: 2018/12/22(土) 18:44:53.25
>>1
え、これ弁護士がやってるわけやないん?
委任状書いてたら弁護士以外にも手続きを全部任せることが出来るの?


513: 2018/12/22(土) 18:46:46.73
>>481
弁護士以外が法律事務やったら法律違反でアウトやで


2: 2018/12/22(土) 17:47:55.85
普通に辞めればええのにな


3: 2018/12/22(土) 17:48:16.93
これって弁護士法に違反せんのかね


17: 2018/12/22(土) 17:50:52.57
>>3
やるのはアドバイスと代わりに電話出るくらいやったはず
書面代わりに出したら法的にアウトやからな


24: 2018/12/22(土) 17:52:04.10
>>17
東洋経済だかのWeb記事に今日から○○さんは出社しませんので
退社手続きは全て私と御社人事でいたしますみたいな記事あったが
あれは妄想記事なんか?


39: 2018/12/22(土) 17:53:59.82
>>24
結局退職届とかは本人が対応しないとアカンし
あくまで仲介する感じ


310: 2018/12/22(土) 18:30:06.68

>>24
弁護士が居る所だとちゃんと対応してくれるだろうけどExitはガチで5万出すだけ無駄
実際知人が使ったけど電話で退職の旨一度伝えてくれただけ

会社側は代理立ててまで辞める意思を見て素直に退職手続きの書類送ってきたけどExit介さずに直接だ
引越し後の住所バレたくなかったから書留にしてたけどいちいち郵便局まで取りに行かなきゃならなかったし
会社は会社で書類に明日までの期限設けてきたり何故か給料2ヶ月分の金請求してきたり姑息な手で苦しめて来た
勿論Exitはただの代理だからそれが違法性あるかどうかなんて知ったこっちゃないし干渉しない
こんな事なら俺にでも任せてくれりゃ良かったのにと思った

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34: 2018/12/22(土) 17:53:03.68
>>17
うーん
でも法律事務の代理人やろ
事件性の有無云々で議論はあるけどかなりグレーやろ


485: 2018/12/22(土) 18:45:02.44
>>17
法律相談と電話交渉と非弁行為でアウトやぞ


4: 2018/12/22(土) 17:48:36.23
ボーナスもらって逃げるのか


5: 2018/12/22(土) 17:48:43.48
バイト辞めるのに四万とか結構痛手やろうにな


6: 2018/12/22(土) 17:48:44.01
とうふメンタルおおすぎや


315: 2018/12/22(土) 18:30:27.24
>>6
くこけ?🐔


7: 2018/12/22(土) 17:49:14.08
アルバイトで4万円は高いわ
正社員5万円は分からんでもない


53: 2018/12/22(土) 17:55:05.42
>>7
社員でもバイトでも動く人手は大差ないやろ


8: 2018/12/22(土) 17:49:28.33
これ壁殴り代行でもガチで稼げそう


12: 2018/12/22(土) 17:50:08.42
法に思い切り違反しているブラック企業ばっかだししゃーない
コンプライアンス()


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9: 2018/12/22(土) 17:49:46.92
最後のけじめで辞めますくらい自分で言えよ


14: 2018/12/22(土) 17:50:35.63
>>9
引き止め工作とか有給使わせん工作とかダルいからやろ


48: 2018/12/22(土) 17:54:43.27
>>14
有給の問題は代行サービスがうまく処理してくれる一方で、辞める本人が労基にチクるプロセスが無くなるからそういう悪どい企業はなくならないんだろうな


10: 2018/12/22(土) 17:49:54.35
バックラーのコピペ見た方が安上がりで辞められそう


11: 2018/12/22(土) 17:50:06.89
この商売考えた奴天才だわ


22: 2018/12/22(土) 17:51:41.05
>>11
天才やとは思うけどやりたくはないわ
サービス依頼する奴の会社なんて大抵ブラックやろうし「本人と合わせろ!」って怒号が毎日響いてるやろなあ


13: 2018/12/22(土) 17:50:24.73
退職してからもタイミングによってはすかさず税金やまほど払え言われるし、できるだけお金とっとかなアカンのにな


15: 2018/12/22(土) 17:50:36.50
バイトって言ってもフルタイムとかじゃね
いずれにせよ自分でやれと思うけど


16: 2018/12/22(土) 17:50:40.07
自分で言えないとか何でそんなチキンが存在するのかわからない


18: 2018/12/22(土) 17:51:18.26
引き継ぎとかどうするんやろ
やらずに消えられたら迷惑極まりないんやが


49: 2018/12/22(土) 17:54:45.19
>>18
そいつのアカウントでしか処理できない締め切り今日付の未処理の請求書の山が代行使って辞めた奴の机の中から大量に見つかって、代行に間にたってもらってなんとかパスワードは聞き出せたって記事は読んだ


254: 2018/12/22(土) 18:22:52.49
>>49
それって責任は会社が負うんか?
雑務やったらええけど外とお金のやり取り発生する業務封印して逃げたらさすがに犯罪やろ?


267: 2018/12/22(土) 18:24:38.59
>>254
別に犯罪ではない
意図的にパスワード変更するという行為はアウトになったりする


268: 2018/12/22(土) 18:24:41.38
>>254
問題ないやろ
上司なり同僚なり期日前日まで気づかなかったのが悪いんやし


281: 2018/12/22(土) 18:26:38.23
>>254
犯罪にはならへんけど
流石に大損害食ってひどいと思えば
訴えることはなくはないやろ


19: 2018/12/22(土) 17:51:23.58
円満にいけば何も問題起きないのにな


20: 2018/12/22(土) 17:51:32.36
日雇い派遣の仕事ばっくれたら電話でめちゃくちゃ怒られた


21: 2018/12/22(土) 17:51:35.02
会社辞めることがわかってからの周りの視線気にせんでええし引き継ぎをやらんで済むのがでかいな
ワイも転職活動中やし決まったら使ったろうかな
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25: 2018/12/22(土) 17:52:12.72
引き継ぎせず消えられるなら職場へのちょっとした報復になるな


26: 2018/12/22(土) 17:52:18.41
このサービスがもっと早くあれば、まつりは救われたのか?


27: 2018/12/22(土) 17:52:18.71
このサービス批判するやつはナンセンスだよな
実際に儲かってるんだから


28: 2018/12/22(土) 17:52:21.17
やめるいうて本人は退職届送りつけるだけやろ


29: 2018/12/22(土) 17:52:31.49
会社辞める事すら自分の口で言えないとか今後やっていけんのかな


30: 2018/12/22(土) 17:52:33.84
クソザコメンタルの奴のために成り立つ商売とか面白いわ


32: 2018/12/22(土) 17:52:50.08
バイトなんかバックレたらええやんけ


33: 2018/12/22(土) 17:52:54.67

>1カ月間でおよそ300件の申し込みがあるという。
>利用料は、正社員退職の場合で5万円、アルバイトで4万円と決して安くはない。

年間1500万かとおもったら毎月かよw


35: 2018/12/22(土) 17:53:09.43
このサービスのいいとこはきっちり有給全部消化できて辞められるところだぞ


46: 2018/12/22(土) 17:54:32.50
>>35
5万でも余裕で元が取れるな


61: 2018/12/22(土) 17:55:47.12
>>35
普通定期


277: 2018/12/22(土) 18:26:05.74
>>35
ブラックは普通に辞めたら有給無視するだろうしな
何か過払い金みたい


290: 2018/12/22(土) 18:27:42.26
>>277
有給無視というか退職日までに有給全消化は社員側にかなり勇気いるぞ


36: 2018/12/22(土) 17:53:21.07
別に悪いことじゃないしええやろ
ただこんなのに頼まないと仕事やめれないとか糞情けない人間やなとは思う


44: 2018/12/22(土) 17:54:17.53
>>36
こんなのに頼まないと辞められない会社がある事実も糞やけどな


37: 2018/12/22(土) 17:53:25.58
辞めるって宣言したらなぜか靴が消えたり車に傷がついたりするらしいからな


38: 2018/12/22(土) 17:53:53.23
ワイは火曜日に仕事終わったら次の職場を見学して翌日辺りに辞表出すで
今の職場給料安いわボーナス無いわやってられんわもう


40: 2018/12/22(土) 17:54:03.90
退職代行に頼む勇気が持てないから退職代行に依頼を代行してくれる業者作ってくれや


41: 2018/12/22(土) 17:54:09.90


50: 2018/12/22(土) 17:54:59.43
>>41
退職できない場合とかもうヒエッヒエやろ


57: 2018/12/22(土) 17:55:13.03
>>41
退職できない場合とかいう闇


58: 2018/12/22(土) 17:55:20.79
>>41
退職できない場合で草


63: 2018/12/22(土) 17:56:03.13
>>41
退職出来ない場合ってなんやろな
確実に溝が出来るのに居座らせる必要あんのか


123: 2018/12/22(土) 18:04:48.43
>>41
退職できない場合って何だよ…
代行業者が「あ~こいつ退職させるの無理だわ。金返して無かったことにしよ」ってどういう状況?


135: 2018/12/22(土) 18:06:08.75
>>123
本人が完全に病んでて退職届書いてくれないとかもありそう


43: 2018/12/22(土) 17:54:17.53
飲食、IT、介護、金融、広告
あたりが多いんだろうな


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