弊社「７年間よく頑張ったな！リフレッシュ休暇をやろう！」ワイ「んほ～どれどれ日数は…」

>>3
みんな3日ぽっちで我慢しとるんか？

>>5
そんな休んだら仕事がどうなってるか不安になるわ

>>39
まあ、せやな・・・
3日で我慢するしか無いか・・!

>>6
いや？
1日も許可されたことないわ

>>9
ファッ！？

>>9
ブラックやん

>>147
ブラックだぞ

>>7
ええやん
でもリフレッシュならもっと使わせてほしいわ

>>10
そんなわけないやん
それやったら特別休暇とかになるやろ

>>11
いやいやいや、通常の有給休暇を使わせてくれるんや

>>13
いるやろ・・・
明日いきなり休みますとか忙しい時期に自分だけ休みますとか無理やろ

>>19
お前の会社って病気なったらどうするんや？

>>27
そら有給休暇やろ
さすがに管理職も許可するわ
風邪程度なら社員の意識の問題やろ

>>15
ええやろ

>>16
？

>>18
合法的に有給休暇3日取得や

>>22
いやいやいや、何を言うとるんや
好き勝手な時期に休むなんて許されんし、いつでも管理職の許可いるに決まっとるやん

>>23
ホワイトやん
年休5日も毎年達成とかすごいな

>>24
はあ？

>>26
有給休暇使えるなんてフィクションやろ？

>>35
携帯の販売員とか派遣とかサービス業は有給使えないとこ多いみたいやね
有給取りたかったら工場に転勤すればええんやないか？
伝統的に日本は工業の労働組合強いから取れるとこ多いで

>>30
なんの？

>>32
炎上させてどうすんねん
3日ぽっちやけどわいの大事な権利やぞ

>>34
消化しないと怒られるのは仕事だけやろ

>>44
事実上9連休よな
今なら羨ましいわ
わいも有給休暇5連やりたい

>>46
それは人事に行ってくれや

>>47
代休？

>>65
休日出勤したら有給と別に休めんのご存知ない？

>>48
なにかおかしいか？
有給休暇使ってリフレッシュ
普通やん
3日は少ないけど

>>68
うちは有給とは別にリフレッシュ休暇あるで

>>74
はーホワイトやな！よろしいな！

>>98
でも祝日休みじゃないし土曜出勤も結構あるぞ🤪

>>103
いや、それは普通やん

>>50
そんなに許可してくれる職場って暇なん？

>>51
弊社は15年目は旅行券くれるみたいやわ

>>76
有給使わへんのやから旅行券使われへんやん

>>55
わいはようやく付与日数が20日やわ

>>60
当たり前やん
だから3日でも文句言わずに使わせてもらうで！

>>62
法令遵守とか意識高いな

>>63
すっげ

>>69
もう少し使わせてくれてもええよな

>>70
さすが大企業やな

>>71
30で残業代山盛りで700いくかどうか

>>78
なんか外人には物言わんよな、不思議と

>>79
書類上の話やろ？

>>82
そんなん
勤務表に休んだように書いてあればええだけやん
頭悩ますことでもないわ

>>85
最高やんけ
うちのリフレッシュ休暇ももう少しなんとかならんかな

>>89
買い取るってどういうことなん？
ここへきてあれやけど

>>91
リフレッシュ休暇が労基法に触れる要因ってあるんか？

>>95
有給休暇やろ？
なんか弊社おかしいんか・・・？

>>100
10年だけか？
弊社は7年15年25年あるで

>>115
半年に5日は取れるというか取れって命令される
それすらない会社はドブラック

>>121
ドブラックはそれを土日の休みや夏休みや年末年始休暇に当ててたりするぞ

>>129
真のブラックは有給出勤やぞ

>>129
それって年間10数日の有給を単なる休日に当ててるってことやから通常稼働日扱いで労基法的に労働時間オーバーにならんのか？

>>149
ブラックやぞ。労働基準法とか考えてるわけないやろ